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签证信息

什么是H-1B签证?

什么是H-1B?

从事专业职位人士在美工作许可

什么是H-1B签证?

H-1B签证项目允许美国公司赞助从事专业职位的外籍人士来美国工作。专业职位是指需要专业技术或理论知识的职位类别其中包括工程技术、科学、计算机编程及法律。H-1B签证属于“非移民签证”。非移民签证持有者可以每次在美居留3年总居留时间不能超过6年。在某种情况下,延长6年期限是可以的。H-1B 签证是双重倾向的,意思是工作人员可以用H-1B短期性进入美国,同时可以通过申请另一种签证类别来得到美国永久居留权。比如说,EB-5申请人有时候会先利用H-1B而得到美国居留权然后再申请EB-5签证。

美国政府每年会限制H-1B签证的签发数量。H-1B 的签发是以先到先得形式进行的。如果申请人提交申请给美国公民与移民服务局(USCIS)时已经满额申请人是不会得到签证的,申请人必须申请其他签证类别或者等待下一年再申请。当前的H-1B 签发额度是65,000个。另外还有2万个名额是专门留给拥有硕士学位或以上的人士。按照与新加坡和智利签订的自由贸易协定,6800个名额是预留给来自该两地的人士。

2015 财政年度

  • 在2015财政年度,65,000普通名额在2015年4月7日已满。
  • 在2015财政年度,20,000个专门为等同美国硕士学位或以上的 H-1B 额度在2015年4月13日已满。

 

H-1B 要求

申请人要申请H-1B签证项目必须满足几样要求。申请人必须证明他们符合在美国就业时的专业要求。H-1B 申请人通常需要至少本科学位以上再加上所有在职专业领域的专业执照。H-1B持有者的配偶及21周岁以下的未婚子女可以申请H-4眷属身份。H-4身份的眷属可以在美国学习但是不能工作。

H-1B签证是要雇主赞助的,所以美国的雇主要证明申请人符合所有H-1B要求。雇主还要证明H-1B申请人的就业并不会造成美国国民职位的流失。具体来说,雇主要证明H-1B人士就业不会顶替等同的美国劳工,并不能让H-1B人士在其他企业工作,并证明在申请H-1B人士之前已尝试招聘美国本土劳工。如果H-1B工作人员想去其他公司就业那么新的雇主必须提交新的H-1B申请。但是H-1B可移植性允许该劳工在提交新H-1B申请后马上能在新公司就业,不需要等待美国公民与移民服务局(USCIS)的评审。

H-1B 申请

H-1B 签证申请是雇主赞助的,并由雇主替员工提交。提交过程通常是由移民律师经手。雇主必须提交ETA-9035表格给美国劳工部作为H-1B申请的一部分。赞助非移民工作人员的雇主在申请劳动条件(LCA-Labor Condition Application)中必须证明雇主会给予其工作人员等通或超越现行的工作薪酬。换句话来说,雇主会向美国劳工部声明他们会给予其员工的薪酬至少是美国等等同职业本土员工的薪酬。当LCA取得认证的时候,雇主要提交I-129非移民工作人员申请。该申请是提交给H-1B申请人就业当地州份的美国公民与移民服务局(USCIS)服务中心。I-797表会发送给雇主然后申请人当地的美国领事会得到通知并得到必准后会开始签证签证的流程。如果申请人提交身份调整申请,他们有资格继续留利用当前的非移民身份留在美国并在10月1日开始工作,或者在H-1B上要求的日期后开始工作。如果申请人要求在境外领事办理申请,那么H-1B签证申请人要在美国国务院的网页上提交DS-160电子签证申请。

提交H-1B申请的基本费用是$325美元,优先处理费是$1,225美元。优先处理是自选的,H-1B通过此方式可以在两周内得到通知。雇主必须提交$500美元反诈骗费及$750美元或者$1500美元的美国竞争力和劳动力改进方案(ACWIA- American Competitiveness and Workforce Improvement Act)费用,ACWIA的金额取决于赞助方公司的员工数目。和其他就业类签证一样,H-1B签证处理时间是因个案不同而别。但是H-1B 处理事件一般需要3到6个月。

H-1B 签证总结

  • H-1B签证给专业人士的
  • 申请
    • 雇主提交I-129
    • 申请者提交DS-160
  • 费用
    • $325美元基本处理费
    • $1,225美元优先处理费(自选)
    • $750 (由25个或少于25个公司员工的雇主支付) OR $1500 (由超过25个公司员工的雇主支付) 美国竞争力和劳动力改进方案(ACWIA)费用
    • $500 反诈骗费
  • 审批时间需要3到6个月
  • 优先处理最快可以在15天后得到结果